เจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริตและความโปร่งใสในการบริหารงาน

…………………….…………………..……………

                    ตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2560 พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีและนโยบายของรัฐบาล ในการส่งเสริมการบริหารราชการแผ่นดินที่มีธรรมาภิบาลและการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐประการหนึ่ง คือ การเสริมสร้างระบบคุณธรรมในการแต่งตั้งและโยกย้ายบุคลากรภาครัฐ  วางมาตรการป้องกันการแทรกแซงจากนักการเมือง และส่งเสริมให้มีการนำระบบพิทักษ์คุณธรรมมาใช้ในการบริหารงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ฝ่ายต่างๆ ใช้มาตรการทางกฎหมาย  การปลูกฝังค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกในการรักษาศักดิ์ศรีของความเป็นข้าราชการ และความซื่อสัตย์สุจริตควบคู่กับการบริหารจัดการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพเพื่อป้องกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกระดับอย่างเคร่งครัด  ยกเลิกหรือแก้ไขกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ที่ไม่จำเป็น  สร้างภาระแก่ประชาชนเกินควร  หรือเปิดช่องโอกาสการทุจริต เช่น ระเบียบการจัดซื้อ จัดจ้าง การอนุญาต อนุมัติ  และการขอรับบริการจากภาครัฐ  ซึ่งมีขั้นตอนยึดยาวใช้เวลานาน ซ้ำซ้อน และเสียค่าใช้จ่ายทั้งของภาครัฐและประชาชน รวมทั้ง  ปรับปรุงและจัดให้มีกฎหมายเพื่อให้ครอบคลุมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ  และการมีผลประโยชน์ทับซ้อนในภาครัฐทุกระดับโดยถือว่าเรื่องนี้เป็นวาระสำคัญเร่งด่วนแห่งชาติ

                   เทศบาลตำบลกุดสิม โดย นางสาววิภาวี บุญเรือง นายกเทศมนตรีตำบลกุดสิม ในฐานะผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ได้ตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องนี้  และเห็นว่าจะต้องมีการแปลงนโยบายข้างต้นของรัฐบาลไปสู่การปฏิบัติอย่างจริงจัง  และเพื่อดำเนินการดังกล่าว เทศบาลตำบลกุดสิม จึงประกาศเจตจำนงการบริหารงานความสุจริต เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลตำบลกุดสิมยึดถือปฏิบัติ โดยมีองค์ประกอบดังนี้

                   ข้อ 1 : นโยบาย   เทศบาลตำบลกุดสิม ขอกำหนดนโยบายในการบริหารงานของเทศบาลตำบลกุดสิม  โดยมีประกาศแสดง “แสดงเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต”  เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลตำบลกุดสิม ทุกระดับ ทุกคน ได้สำนึกตระหนัก และยึดถือปฏิบัติ

                   ข้อ 2 : มาตรการและแนวทางการดำเนินการ   เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
ในอันที่จะสร้างและแสดงถึงความโปร่งใส ความพร้อมรับผิด ความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน  ความมีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร ความมีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน และการมีการสื่อสารภายในหน่วยงาน
ได้กำหนดมาตรการและแนวทางการดำเนินงาน ดังนี้

                           2.1  บริหารงานของเทศบาลให้เป็นไปตามแนวนโยบายของรัฐบาล   

                           2.2  ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง  อำนวยความสะดวก และให้บริการแก่ประชาชนตามหลักธรรมาภิบาล

                           2.3  ทำงานเป็นทีม

                           2.4  ยึดหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 6 ประการ

                             (1)  หลักนิติธรรม - ยึดหลักกฎหมาย ระเบียบ คำสั่งของทางราชการที่ชอบด้วยกฎหมาย

                             (2)  หลักคุณธรรม – ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี

                             (3)  หลักความรับผิดชอบ – ตระหนักในหน้าที่  ความรับผิดชอบปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ ในตำแหน่งหน้าที่ของแต่ละคน

                             (4)  หลักความคุ้มค่า – ใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด  และให้เกิดประโยชน์สูงสุด  และมีความคุ้มค่าคำนึงถึงประโยชน์ที่จะเกิดกับประชาชนเป็นสำคัญ

                             (5)  หลักความโปร่งใส – ยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดในการทำงานอย่างโปร่งใส เปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ตรงไปตรงมา ต้องไม่มีเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน และต้องไม่มีการทุจริตคอร์รัปชั่นเกิดขึ้น  และสามารถตรวจสอบผลการดำเนินงานได้

                             (6)  หลักการมีส่วนร่วม-ในการทำงานให้รับฟังข้อมูล ข้อคิดเห็นจากผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายรวมทั้งประชาชน

                   2.5  ยึดมั่นในค่านิยมหลักของมาตรฐานจริยธรรมสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองและเจ้าหน้าที่ของรัฐ 9 ประการ  ของสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน ดังนี้

                             (1)  การยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม

                             (2)  การมีจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบ

                             (3)  การยึดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน

                             (4)  การยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง เป็นธรรม และถูกกฎหมาย

                             (5)  การให้บริการแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว มีอัธยาศัย และไม่เลือกปฏิบัติ

                             (6)  การให้ข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชนอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง

                             (7)  การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน  รักษามาตรฐาน มีคุณภาพ โปร่งใสและตรวจสอบได้

                             (8)  การยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข

                             (9)  การยึดมั่นในหลักจรรยาวิชาชีพขององค์กร                         

       ข้อ 3 : กลุ่มเป้าหมาย  ข้าราชการ  พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ  พนักงานจ้าง ทุกคน

                  ข้อ 4 : วิธีดำเนินการ  เพื่อขับเคลื่อนเจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ให้บรรลุตามนโยบาย มาตรการและแนวทางที่กำหนด  เทศบาลตำบลกุดสิมจะได้ดำเนินการ และขอกำหนดดังนี้

                             4.1  นำประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริตของเทศบาลตำบลกุดสิม  แจ้งให้บุคลากรทุกคนรับทราบ

                             4.2  ประชาสัมพันธ์ประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต ของเทศบาลตำบลกุดสิม  เพื่อให้สาธารณชนได้รับทราบถึงเจตจำนงของหน่วยงาน ในช่องทางต่างๆ ได้แก่

                                   ประกาศให้ทราบโดยทั่วไป
                                     ประกาศ ณ  วันที่  18  เดือน พฤษภาคม  พ.ศ. 2564